社保延迟退休年龄最新规定出台了吗？

社保延迟退休年龄相关规定是一个备受关注的话题。目前，国家已经提出了渐进式延迟法定退休年龄的改革政策方向，但具体细则尚未完全落地并正式全面实施。

所谓延迟退休，简单来说，就是把原本规定的退休年龄往后推迟。比如之前男性60岁退休，女性工人50岁、女干部55岁退休，在延迟退休政策实施后，这个退休年龄会逐步提高。

从政策依据来看，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确提出，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。“小步调整”意味着不会一次性大幅提高退休年龄，而是采取每年只延长几个月的方式，循序渐进推进。“弹性实施”是指会给个人一定的选择空间，让大家能根据自身情况在一定范围内选择合适的退休时间。“分类推进”考虑到不同职业、不同群体的工作性质和特点差异，可能会区别对待，分步实施。“统筹兼顾”则是在推进延迟退休时，会综合考虑就业、社会保障等多方面因素，确保政策平稳过渡。

对于已经临近原本退休年龄的人群，新政策通常会设置一定的缓冲期，以减少对他们的影响。不过具体的延迟退休方案还在研究制定过程中，建议持续关注官方发布的信息，以获取最准确的规定内容。