护士辞职后还有工资吗？

从法律层面来看，护士辞职后是有权获得工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，只要护士为医院提供了劳动，医院就应当按照约定支付工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，医院不能随意扣除或者拖欠护士已经工作期间的工资。即使护士辞职，医院也需要按照规定结算并支付其在职期间的工资。

另外，依据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当护士办理完辞职手续，医院就应该一次性支付其应得的工资，包括基本工资、绩效工资、奖金等各种应发款项。

如果医院违反上述规定，克扣或者无故拖欠护士辞职后的工资，护士可以通过多种途径维护自己的权益。例如，可以与医院进行协商，要求其支付工资；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令医院限期支付工资；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。