企业注销后社保局不给补交社保怎么办？

当企业注销后社保局不给补交社保时，我们需要先弄清楚这背后的法律逻辑和解决办法。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这意味着企业有义务为员工按时缴纳社保，如果出现未缴纳或断缴的情况，企业是需要承担相应责任的。

但当企业注销后，情况就变得复杂一些。社保局可能基于企业主体已经不存在，无法进行有效的催缴和监管等原因，拒绝个人的补交申请。不过，员工的社保权益不能因为企业注销就被忽视。

如果遇到这种情况，员工可以采取以下措施。一是收集相关证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证明自己和该企业曾经存在劳动关系以及社保未足额缴纳的事实。二是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》，他们可以对企业过去存在的社保欠缴问题进行调查和处理。三是如果劳动监察部门无法解决，还可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的权益。在仲裁或诉讼过程中，员工只要能证明与企业的劳动关系以及社保未缴纳的情况，就有可能获得支持，要求企业或相关责任人承担补交社保的责任。