原单位倒闭了欠缴的社保该怎么办？

当原单位倒闭且存在欠缴社保的情况时，你不用过于担心，有一系列的法律途径可以保障你的权益。首先，我们要明确一下相关的法律概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。单位为员工缴纳社保是其法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

如果单位倒闭进入破产程序，依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。也就是说，欠缴的社保费用在破产财产中是有优先受偿权的。

在实际操作中，你可以先向当地的社保部门进行反映和投诉，提供你与原单位存在劳动关系以及单位欠缴社保的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。社保部门会根据你提供的信息进行调查核实，并依法责令原单位补缴社保。如果原单位已经进入破产程序，你可以向破产管理人申报债权，要求将欠缴的社保费用列入破产清偿范围。同时，你也可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼的方式来维护自己的权益，但这通常是在其他途径无法解决问题时的最后手段。