倒闭企业欠工人的社保是否需要补交？

在企业倒闭的情况下，其所欠工人的社保通常是需要补交的。首先，从法律概念上来说，社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。企业为员工缴纳社保是其法定义务，这是基于劳动关系而产生的责任。

依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

同时，根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。也就是说，在企业破产清算时，欠缴的社保费用是有一定的清偿顺序的，会优先得到考虑。

如果遇到倒闭企业欠缴社保的情况，工人可以采取以下措施。一是向当地的社会保险费征收机构进行投诉举报，让其责令企业限期补缴。二是如果企业进入破产程序，工人可以及时申报自己的社保权益，通过破产清算程序来保障自己的社保权益得到实现。总之，工人的社保权益是受到法律保护的，在企业倒闭时，有权利要求企业补缴所欠的社保费用。