药企给医生拿回扣，员工有罪吗？

在探讨药企给医生拿回扣时员工是否有罪这个问题，需要从多个方面来分析。首先，我们要明白商业贿赂这个概念。商业贿赂是指经营者以排斥竞争对手为目的，为争取交易机会，暗中给予交易对方有关人员和能够影响交易的其他相关人员以财物或其他好处的不正当竞争行为。在药企给医生回扣的事件中，这明显属于商业贿赂行为。

从法律依据来看，《中华人民共和国刑法》第一百六十四条规定了对非国家工作人员行贿罪。为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这里所说的财物就包括回扣这种形式。

那么对于员工是否有罪，要区分不同情况。如果员工直接参与了回扣的给予行为，也就是亲自去送回扣，或者明知是回扣给予行为而积极协助，比如帮忙准备回扣资金、提供医生信息等，那么员工很可能会被认定构成犯罪。因为他们的行为与整个行贿行为紧密相连，是行贿行为的实施者或者帮助者。

如果员工并不知情，或者虽然知道公司存在给回扣的情况，但自己并未参与其中，也没有提供任何帮助，那么通常不会被认定有罪。因为犯罪的认定需要主观上有故意，客观上实施了犯罪行为。普通员工没有参与，也就不具备这些条件。

不过，在实际情况中，如果员工所在的岗位与回扣给予行为有一定关联，例如财务人员负责支付回扣款项等，即便声称不知情，也可能会面临调查。因为在法律上，会根据岗位的职责和员工的行为来判断其是否应当知道该行为的违法性。所以，员工是否有罪要综合多方面因素，结合具体案情来判断。