乡村医生纳入卫生院管理是否受法律保护？

乡村医生纳入卫生院管理是受法律保护的。首先，从《乡村医生从业管理条例》来看，该条例对乡村医生的执业注册、执业规则、培训与考核等方面进行了规定。当乡村医生纳入卫生院管理后，在执业活动中依然要遵循此条例，他们的合法权益也会在条例的框架下得到保障。例如，条例保障乡村医生获得相应的培训和继续教育的权利，纳入卫生院管理后，这一权益同样适用，卫生院有责任为乡村医生提供必要的培训机会。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》也发挥着重要作用。如果乡村医生纳入卫生院管理后，与卫生院建立了劳动关系，那么双方就应当按照劳动合同法的规定签订书面劳动合同。劳动合同会明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等。这意味着乡村医生的工资待遇、休息休假、社会保障等权益都会受到劳动合同法的保护。比如，卫生院不能随意拖欠乡村医生的工资，否则乡村医生可以依据劳动合同法维护自己的权益。

此外，《中华人民共和国社会保险法》也为乡村医生提供了保障。纳入卫生院管理后，乡村医生通常会参加社会保险，如养老保险、医疗保险等。这使得乡村医生在养老、医疗等方面有了一定的保障，能够应对生活中的风险。总之，乡村医生纳入卫生院管理后，多方面的法律法规会保障他们的合法权益。