试用期发生工伤是否会被辞退？

我公司有个试用期员工，非工伤原因丧失了劳动能力，现在公司考虑要不要辞退他，很纠结。想知道这种情况下从法律角度看，单位到底能不能辞退该员工呢？

我在试用期内遭遇了工伤，现在单位要辞退我，我心里很迷茫也很委屈。我不清楚这种情况下单位的做法是否合法，也不知道自己能不能得到相应的补偿，想了解具体的法律规定和相关补偿标准。

我受了工伤，现在担心单位会辞退我，心里很没底。我想知道在工伤这种情况下，具体在哪些情形下单位不能辞退我，哪些特殊情形下单位又可以辞退我，还想了解如果单位违法辞退我，我有哪些权益可以维护。

我在公司上班时受伤了，现在还在治疗恢复阶段，可公司好像有辞退我的意思。我就想知道这种情况下公司到底有没有权利辞退我，具体是怎么规定的。

我有个朋友在单位工伤了，现在单位好像想辞退他，但又没给出什么理由。他心里很不安，不知道这种情况下单位有没有这样的权利。想了解下相关法律在这方面具体是怎么规定的。

我在试用期受了工伤，现在不知道该怎么索赔，也不清楚赔偿的流程和具体项目有哪些。另外，还想了解下要是单位没给我交工伤保险，赔偿会不会有变化。希望能得到专业人士的详细解答。

我在试用期受伤了，公司对于赔偿方面态度含糊。我不清楚具体的赔偿流程和标准，像这种试用期工伤，到底要经历哪些步骤才能拿到赔偿，赔偿的项目和金额又是怎么定的呢？

我在试用期受了工伤，现在很迷茫。公司对于赔偿的事情也没有一个明确的说法，我不清楚具体的赔偿标准和流程。想知道试用期工伤赔偿是不是和正式员工一样，赔偿都包含哪些方面，整个流程又该怎么走？

我在工作时不小心受了伤，现在担心单位会辞退我。我想了解下，像我这种因工负伤的情况，单位在什么情况下可以辞退我，什么情况下不能辞退我，具体的法律依据又是什么呢？

我在公司工作时受伤了，现在还在恢复中。最近听到一些风声，担心公司会辞退我。想了解一下，在我受伤的这种情况下，公司到底能不能辞退我呢？主要是想知道法律在这方面是怎么规定的 。

我在工作的时候受了伤，现在正在进行工伤鉴定。可最近公司似乎想辞退我，我很担心。我想知道在工伤鉴定这段时间，公司到底能不能辞退我呀？要是真被辞退了，我该怎么维护自己权益呢？

我在公司工作时受了工伤，最近公司却要辞退我。我不太清楚这种情况下公司有没有赔偿。我想了解一下，要是公司真把我辞退了，我能得到什么赔偿，赔偿是怎么计算的，相关法律是怎么规定的。

我在工作时受了工伤，还在治疗期间呢，公司突然说要辞退我。我很懵，也不知道该咋办。我就想弄清楚，这种情况下我该怎么维护自己的权益，公司这么做是不是违法的，我能得到什么补偿 ？

我刚进公司没多久还在试用期，结果工作的时候受伤被认定为工伤了。现在心里特别慌，担心单位会把我辞退，想知道在这种情况下，单位到底能不能辞退我呀，要是辞退了我该怎么办？

我在工作时受了工伤，正在养伤期间，可公司好像有要辞退我的意思。我不太清楚法律是怎么规定的，就想问问，在工伤期间公司到底有没有权力解雇我呢？要是公司真这么做了，我该怎么办呀？

我现在处于试用期，前不久工作时受了工伤。我不知道在试用期受工伤，工资该怎么算。是和正常工作时一样，还是有其他的算法？想了解下相关法律规定是怎样的。

我受了工伤，现在还在医疗期内，但是公司说要辞退我。我不太懂法律，想知道在工伤医疗期内，企业到底有没有权利辞退员工呢？如果企业这么做了，我该怎么办？

我之前在公司受了工伤，经过治疗和鉴定，现在还在恢复中。但是最近公司领导暗示想辞退我，我心里很没底。我想知道，就因为我出过工伤，公司就可以随意把我辞退吗？这在法律上是怎么规定的呢？

我在试用期内受了工伤，现在公司说要辞退我。我不太懂法律，就想问问，在试用期因为工伤被辞退，公司这么做合不合法呀？我应该怎么维护自己权益呢？

我现在还在试用期，在工作的时候受了工伤。我不太清楚像我这种试用期员工遭遇工伤该怎么要求赔偿，也不知道相关的法律是怎么规定的。希望了解一下具体赔偿流程和法律依据，好维护自己的权益。