员工突然辞职是否有工资？

员工突然辞职也是有工资的。工资是员工为用人单位提供劳动后应得的报酬，这是受到法律保护的权益。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着只要员工为单位付出了劳动，单位就有义务按照约定支付相应的工资，不能因为员工突然辞职就拒绝支付。

同时，《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，即使员工突然辞职，单位也需要按照规定结算并支付工资。

不过，如果员工突然辞职给用人单位造成了损失，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但这并不影响员工获得其实际工作期间的工资。也就是说，单位不能以员工突然辞职造成损失为由，直接扣发全部工资，而是应该通过合法途径要求员工赔偿损失。