工资都要交社保吗？

工资并非都要交社保，下面为你详细解释。

首先，我们要明确工资和社保的概念。工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的劳动报酬，像计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。而社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

一般情况下，用人单位和劳动者建立劳动关系后，就应当按照规定为劳动者缴纳社会保险费。这里的缴费基数通常和工资相关。依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。也就是说，在正常劳动关系下，工资和社保缴纳是有联系的。

然而，存在一些特殊情况工资不用交社保。比如劳务报酬所得，如果个人与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系，所获得的报酬就不需要按照工资形式缴纳社保。另外，退休返聘人员，他们已经开始享受养老保险待遇，用人单位无需再为其缴纳社保。还有一些兼职人员，如果兼职单位与本职单位的社保缴纳情况已经明确，兼职所得工资可能也不需要重复缴纳社保。