销售的佣金是否属于工资？

销售的佣金通常是属于工资的。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。它包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

佣金是销售人员通过完成一定的销售任务而获得的报酬，本质上是其劳动所得的一部分。从法律依据来看，根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。其中，计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬，包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。而销售佣金往往是按照销售额的一定比例来计算的，与计件工资的性质相符。

在实际的劳动关系中，明确佣金属于工资具有重要意义。例如，在计算经济补偿时，经济补偿是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的，这里的工资就应当包含佣金。如果用人单位拖欠或者克扣佣金，劳动者可以依据相关法律法规，维护自己的合法权益，要求用人单位支付应得的佣金及相应的经济赔偿。