监事算公司员工吗？
我在一家公司当监事，但是公司没把我当员工看待，也不给我员工该有的待遇。我就想问问，从法律上来说，监事到底算不算公司员工啊？我能不能享受员工待遇呢？
张凯执业律师
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监事是否算公司员工，需要分情况来看。
首先，我们来了解一下监事和公司员工的概念。公司员工一般是指与公司签订劳动合同，由公司支付工资报酬，在公司的管理下从事一定工作的人员。而监事是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。
根据《中华人民共和国公司法》的规定，监事可以由股东代表和职工代表担任。如果监事是由职工代表担任，那么该监事本身就是公司的员工。他们一方面作为员工为公司提供劳动，另一方面作为监事对公司进行监督。例如，公司通过民主选举的方式，从内部员工中选出一部分人担任监事，这些人具有双重身份。
如果监事是由股东代表担任，比如公司的大股东或者外部股东委派的人员，他们可能并不在公司日常工作，不与公司签订劳动合同，也不从公司领取工资，只是按照公司章程履行监事的监督职责，这种情况下他们就不属于公司员工。所以，判断监事是否为公司员工，关键在于其是否与公司存在劳动关系，也就是是否签订劳动合同、接受公司管理并获取劳动报酬等。