公司监事会成员发工资吗？

在我国，公司监事会成员是否发工资需要分情况来看。

首先，我们要明确监事会的概念。监事会是公司的监督机构，负责检查公司财务，对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督等，目的是保障公司的正常运营和股东的合法权益。

根据《中华人民共和国公司法》，对于监事会成员的薪酬并没有统一规定必须发放或者不发放工资。一般来说，如果公司章程中有明确规定要给监事会成员发放工资，那么公司就应当按照章程执行。因为公司章程是公司的“内部宪法”，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员都具有约束力。

另外，如果监事会成员同时还兼任公司其他职务，比如是公司的员工，那么就会按照其所在岗位的薪酬体系来获得相应报酬。因为他们在履行监事会职责的同时，也在为公司的其他业务付出劳动。

要是公司章程没有相关规定，并且监事会成员也没有兼任公司其他有薪酬的岗位，这种情况下是否发放工资就需要公司通过一定的决策程序来确定，例如经过股东会或者股东大会的决议。如果股东会或股东大会决定给予监事会成员报酬，那么公司就应该支付；反之，则可以不支付。所以，公司监事会成员是否发工资，关键在于公司章程的规定以及公司的决策。