个体户没有签劳动合同有赔偿吗
我在一家个体户店里工作,来这好几个月了,一直没签劳动合同。我就想知道要是一直不签,我能拿到赔偿吗?是怎么赔偿的?想了解这方面具体的法律规定。
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个体户没有签劳动合同是可能有赔偿的。 首先,咱们得明白什么是劳动关系。简单说,就是劳动者给用人单位干活,用人单位给劳动者发工资,这样就形成了劳动关系。按照《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 如果个体户作为用人单位,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,那么依据《劳动合同法》第八十二条,应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如说,你月工资5000元,工作了5个月没签合同,那就能拿到额外25000元(5000×5)的赔偿。 还有一种情况,如果劳动者与用人单位产生劳动关系一年以上了,仍旧未签书面劳动合同,这种情况下视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。并且,从应当订立无固定期限劳动合同之日起,用人单位也要向劳动者每月支付二倍的工资。 不过,如果自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 相关概念: 无固定期限劳动合同:是指由用人单位与劳动者协商后达成共识,约定没有明确终止日期的劳动合同。

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