监事是否有工资？

监事是否有工资这一问题，需要依据具体情况来判定。

首先，我们来了解一下监事的定义。监事是公司中专门负责监督检查公司财务状况、高级管理人员职务执行情况等事务的人员，他们的存在对于维护公司正常运营和股东的合法权益起着至关重要的作用。

从法律层面来看，《中华人民共和国公司法》并没有强制规定公司必须给监事发放工资。不过，这并不意味着监事就一定没有工资。如果公司章程里明确规定了要给监事支付工资，那么公司就有义务按照章程执行。比如，公司章程里写着“监事每年可获得10万元的薪酬”，在这种情况下，公司就得给监事发这笔钱。要是公司不发，监事可以依据公司章程通过协商或者法律途径来维护自己的权益。

除了公司章程的规定，公司和监事之间也可以通过签订协议来确定是否支付工资以及工资的具体数额。例如，公司和监事签订了一份协议，协议中写明每月给监事发放5000元工资，那么公司就要按照协议给监事发钱。

另外，在一些特殊情况下，即使公司章程和协议都没有提及工资的问题，但是根据公司的惯例或者行业的通行做法，监事可能也会有工资。比如，同行业的其他公司都会给监事发放工资，而且本公司之前也一直给监事发工资，那么在这种情况下，监事一般也应该有工资。

综上所述，监事不一定有工资，关键要看公司章程的规定、公司与监事的协议以及公司的惯例等因素。如果监事认为自己应该有工资但公司不给，首先可以尝试和公司进行沟通协商。要是协商不成，可以咨询专业的法律人士，通过合法的途径来解决问题。