临时工发生工伤是否属于工伤?
我是一名临时工,在工作的时候受了伤,单位说我是临时工,不算工伤不给赔偿。我不太懂,想问问临时工发生工伤到底属不属于工伤啊?
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临时工发生工伤是否属于工伤,需要分情况来看。首先,我们要明白什么是工伤。工伤,简单来说,就是劳动者在工作过程中,因为工作原因受到的伤害或者患上职业病等情况。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 对于临时工而言,如果其与用人单位存在劳动关系,并且是在符合上述工伤认定情形的条件下受伤,那么就应当认定为工伤。即使是临时工,只要形成了事实上的劳动关系,就和正式员工一样受到《工伤保险条例》的保护。 另外,依据《劳动法》等相关法律规定,用人单位应当依法为所有员工(包括临时工)缴纳工伤保险费。如果用人单位没有为临时工缴纳工伤保险费,而临时工发生了工伤,那么用人单位需要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 所以,临时工发生工伤,只要符合工伤认定的条件,是属于工伤的,并且可以依法享受相应的工伤保险待遇。

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