湖州工伤赔偿标准价格表是怎样的？

工伤简单来说，就是在工作岗位上因为工作原因引起的意外伤害或者患上职业病。而工伤赔偿呢，就是给在工作中受伤或者患病的职工的一种经济补偿。

关于湖州市的工伤赔偿标准，主要依据相关法律法规来执行，像《工伤保险条例》等。

首先是医疗费，治疗工伤所需费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就能从工伤保险基金支付。这就好比你去看病拿药，只要是在规定的这些目录和标准里的花费，就能按规定报销 。法律依据是《工伤保险条例》第30条第3款。要是用人单位没参加工伤保险，职工不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

住院伙食补助费，标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定，并且是在住院期间才有。这就像是政府根据当地情况定一个每天的补助数额，你住院几天就按天数乘以这个数额来计算补助 。依据是《工伤保险条例》第30条第4款。

交通费、食宿费也是由各工伤保险统筹地区人民政府规定。不过得是医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医才有这笔费用。同样依据《工伤保险条例》第30条第4款。

康复治疗费，和医疗费类似，治疗工伤所需费用符合相关标准就行，依据第30条第6款。依地方规定，康复治疗有时还需要经办机构组织专家评定。

辅助器具费，按照各省、直辖市工伤辅助器具限额标准来。要是因为日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认要安装假肢等辅助器具，就能按标准获得赔偿。法律依据是《工伤保险条例》第31条。

停工留薪期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般停工留薪期不超过12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不能超过12个月。

如果造成伤残，赔偿项目更多更复杂。一次性伤残补助金是依据伤残程度和月平均工资来计算的。比如一级伤残赔偿金可能是月平均工资的一定倍数。

要是造成死亡，赔偿项目包含丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。

相关概念：

工伤保险：劳动者在工作中遇到意外或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。