工会经费是由员工负担吗？
我在一家公司上班，最近公司说要交工会经费，我不太清楚这钱是不是该我们员工出。我就想知道在法律上，工会经费到底是不是员工负担呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
工会经费是否由员工负担，需要根据具体情况来判断。
首先，我们来了解一下工会经费的概念。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。它主要用于为职工服务和工会活动。
根据《中华人民共和国工会法》第四十三条规定，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这意味着，从法律规定上来说，企业、事业单位、社会组织是工会经费的主要拨缴主体，它们有义务按照规定的比例向工会拨缴经费，而不是由员工直接负担这部分费用。
不过，员工也可以自愿向工会缴纳会费。《中国工会章程》规定，会员按照本人每月工资收入的一定比例向工会组织缴纳会费，会费用于基层工会开展活动。这里的会费缴纳是基于会员自愿原则，并且缴纳比例相对较低，主要是体现会员对工会组织的一种支持。而且，这部分会费和企业等单位拨缴的工会经费性质是不同的。单位拨缴的经费是为了保障工会组织整体的运作和开展各项活动，而会员缴纳的会费更多是体现会员与工会之间的一种联系和对工会活动的参与。
综上所述，工会经费主要由企业、事业单位、社会组织按规定拨缴，并非由员工负担，但员工可以自愿缴纳一定的会费。