工会经费可以从员工工资里扣除吗？

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。关于工会经费是否可以从员工工资中扣除，这需要根据具体情况，按照相关法律规定来判断。

根据《中华人民共和国工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。这里明确了工会经费的缴纳主体主要是企业、事业单位等用人单位。通常情况下，工会经费是由企业按照每月全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴的，而不是直接从员工个人工资中扣除。

不过，工会会员需要按照规定缴纳会费。根据全国总工会制定的《关于收交工会会费的通知》，工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入0.5％的会费，工资尾数不足十元的不计交会费。会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内享受一定权利的物质基础。但即使是会员缴纳会费，也应该由会员主动交纳，而不是由单位在员工工资中强制扣除，除非员工与单位有明确的代扣约定。

如果用人单位未经员工同意，擅自从工资中扣除工会经费，这可能涉嫌侵犯员工的合法权益。员工可以与用人单位进行沟通协商，要求其纠正这种行为。如果协商不成，员工还可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。总之，在工会经费和会费的缴纳问题上，都应该严格遵守法律法规的规定，保障员工的合法权益。