question-icon 工会费可以在工资里代扣吗?

我是公司员工,每月工资里都被代扣了工会费。我不太清楚公司这样做合不合法,想知道从法律角度来看,工会费到底能不能直接在工资里代扣呢?
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  • #工会费代扣
answer-icon 共1位律师解答

在探讨工会费能否在工资中代扣这个问题时,我们需要从法律规定以及工会费的性质等方面来进行分析。首先,工会费是工会组织开展各项活动所需的费用。对于工会费的缴纳,《中华人民共和国工会法》有明确规定,工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计交会费。而关于缴纳方式,并没有禁止企业从员工工资中代扣工会费。从实际操作层面来看,许多企业为了方便管理和确保工会费按时足额缴纳,会采取从员工工资中代扣的方式。这种代扣行为如果符合一定的条件,是具有合法性的。根据《工资支付暂行规定》,用人单位可以代扣劳动者工资的情况包括:用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。工会费的代扣如果是经过员工本人同意,并且在工资条等相关文件中明确告知员工代扣的项目和金额,那么就可以被视为“法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用”。然而,如果企业在没有经过员工同意,也没有明确告知的情况下擅自从工资中代扣工会费,那么这种行为就是不合法的。员工有权要求企业退还被代扣的工会费,并可以向劳动监察部门进行投诉。因此,工会费在满足一定条件下是可以在工资中代扣的,但企业必须遵循合法、合规、透明的原则,保障员工的知情权和同意权。

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