工伤赔偿仲裁庭缺席裁决后，被申请人还有权利上诉吗？

在工伤赔偿仲裁庭缺席裁决后，被申请人是有权利向人民法院提起诉讼的，但这里要明确“上诉”在仲裁语境中并不准确，准确的说法是“起诉”，因为仲裁和诉讼是不同的纠纷解决程序，仲裁是前置程序，对仲裁裁决不服向法院提起的是诉讼，而非上诉。

首先，解释一下相关概念。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。缺席裁决是指在仲裁过程中，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以在其缺席的情况下进行审理并作出裁决。

法律依据方面，根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。同时，该法第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

具体来说，被申请人如果对缺席裁决不服，需要在接到裁决书之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会对案件进行重新审理，在审理过程中，被申请人可以提供新的证据，阐述自己的观点和理由，以维护自己的合法权益。