工会会费可以按基本工资的一半收取吗?
我在一家公司工作,工会说要收会费,按照基本工资的一半来收。我不太清楚这样合不合理,想问问在法律上,工会会费能不能按基本工资的一半来收取呢?
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工会会费是工会进行各项活动的资金来源之一。关于工会会费的收取,有着明确的法律规定。 根据《中华人民共和国工会法》以及相关的工会经费管理办法,工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计交会费。这里所说的工资收入,一般是指会员的全部工资收入,并非单指基本工资。 按基本工资的一半收取工会会费这种做法,从法定的标准来看,通常是不符合规定的。因为法律规定的是按照工资收入的一定比例来收取,而不是随意按照基本工资的某一比例。而且这个比例是明确的0.5%,不是基本工资的一半这么高的比例。 如果遇到工会要求按基本工资的一半收取会费的情况,会员有权要求工会提供收费的依据和标准,并且可以向所在单位的工会委员会或者上级工会组织反映情况,以保障自身的合法权益。工会也应该严格按照法律法规的规定来收取会费,做到公开透明,保障会员的知情权和监督权。

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