试用期会员该如何交工会会费？

首先，我们来明确一下工会会费的概念。工会会费是工会组织开展各项活动所需要的费用。对于试用期会员缴纳工会会费的问题，这在法律上是有相关规定的。

根据《中国工会章程》规定，会员应按月向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5％的会费，工资尾数不足十元的不计交会费。这里并没有区分试用期会员和正式会员，也就是说，从规定本身来看，试用期会员缴纳工会会费的标准和正式会员是一样的。

从缴纳方式来讲，通常有几种常见的途径。一种是由所在单位的财务部门在发放工资时进行代扣代缴。这样比较方便，会员不需要额外去操作，财务部门会按照规定的比例从工资中扣除相应的工会会费，并统一缴纳给工会组织。

另一种方式是会员主动向工会组织缴纳。比如，工会可能会定期通知会员缴纳会费，会员可以通过现金、转账等方式将会费交给工会指定的负责人或缴纳到指定的账户。

不过，在实际操作中，不同单位和工会可能会有一些细微的差异。有些单位可能会考虑到试用期员工的稳定性等因素，在试用期内暂不收取工会会费，等员工转正后再开始收取并补缴试用期的会费。所以，具体的缴纳方式和标准，你可以先向所在单位的工会组织进行咨询，了解他们的具体要求和操作流程。这样就能清楚知道自己该如何缴纳工会会费了。