志愿者在志愿服务活动中受到伤害是否构成工伤？

在探讨志愿者在志愿服务活动中受到伤害是否构成工伤这一问题时，我们首先要明确“工伤”的定义。工伤，简单来说，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》规定，工伤的主体是与用人单位存在劳动关系的劳动者。这里的劳动关系是一种具有稳定性、从属性的雇佣关系，劳动者要接受用人单位的管理，用人单位要向劳动者支付劳动报酬。

而志愿者参与志愿服务活动，通常是基于自愿、无偿的原则，他们与志愿服务组织之间一般不存在劳动关系。志愿者并不是为了获取劳动报酬而提供服务，也不受志愿服务组织的劳动管理，二者之间的关系和劳动关系有着本质的区别。所以，从工伤保险条例对工伤主体的规定来看，志愿者在志愿服务活动中受到伤害，通常是不能认定为工伤的。

不过，这并不意味着志愿者受伤后就无法获得相应的补偿或赔偿。根据《志愿服务条例》规定，志愿服务组织、志愿服务对象应当为志愿者参与志愿服务活动提供必要的安全、卫生等条件，保障志愿者的合法权益。如果志愿服务组织、志愿服务对象对志愿者的伤害存在过错，比如没有提供必要的安全保障措施，那么他们需要承担相应的民事赔偿责任。此外，许多志愿服务活动会为志愿者购买专门的保险，当志愿者在活动中受到伤害时，可以通过保险来获得相应的赔偿。

综上所述，志愿者在志愿服务活动中受到伤害一般不构成工伤，但可以根据具体情况，依据相关法律法规和保险合同等途径来维护自己的合法权益。