基本养老保险单位和个人缴费比例是多少?
我在一家公司上班,每个月工资里都会扣除养老保险费用,但我不太清楚公司和我各自缴费的比例是怎样的。想了解下国家对于基本养老保险单位和个人缴费比例具体是如何规定的,有没有相关的法律依据。
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基本养老保险是社会保障体系中的重要组成部分,旨在为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后提供基本生活保障。它由单位和个人共同缴纳保费,双方缴纳的比例是有明确规定的。 根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)以及后续相关政策规定,企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的20% ,具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动部、财政部审批。例如,在一些经济较为发达、养老负担相对较轻的地区,企业缴费比例可能会控制在18% - 20%之间;而在一些老工业基地,由于退休人员占比较大,企业缴费比例可能接近20%。 个人缴纳基本养老保险费的比例,1997年不得低于本人缴费工资的4%,1998年起每两年提高1个百分点,最终达到本人缴费工资的8%。目前,个人缴费比例大多已稳定在8%。这里的本人缴费工资,一般是指本人上一年度月平均工资。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不计入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。 不同地区可能会根据当地的经济发展水平、人口结构、养老保险基金收支状况等因素,对单位和个人的缴费比例进行适当调整。所以,具体的缴费比例建议咨询当地的社会保险经办机构,以获取最准确的信息。

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