基本养老保险单位和个人缴费比例是多少？

基本养老保险是社会保障体系中的重要组成部分，旨在为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后提供基本生活保障。它由单位和个人共同缴纳保费，双方缴纳的比例是有明确规定的。

根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）以及后续相关政策规定，企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20% ，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。例如，在一些经济较为发达、养老负担相对较轻的地区，企业缴费比例可能会控制在18% - 20%之间；而在一些老工业基地，由于退休人员占比较大，企业缴费比例可能接近20%。

个人缴纳基本养老保险费的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。目前，个人缴费比例大多已稳定在8%。这里的本人缴费工资，一般是指本人上一年度月平均工资。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

不同地区可能会根据当地的经济发展水平、人口结构、养老保险基金收支状况等因素，对单位和个人的缴费比例进行适当调整。所以，具体的缴费比例建议咨询当地的社会保险经办机构，以获取最准确的信息。