北京市8级工伤如何赔偿？

在北京市，8级工伤赔偿涉及多个方面，下面为您详细介绍。首先，我们来了解一下工伤赔偿的相关基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后，由用人单位和工伤保险基金给予的经济补偿，目的是弥补劳动者因工伤所遭受的损失，保障其基本生活和后续治疗等。

赔偿项目主要包括以下几种：

1. 一次性伤残补助金：这是对工伤职工因工伤导致身体残疾的一种补偿。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《北京市实施<工伤保险条例>若干规定》规定，北京市八级工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时本市上年度职工月平均工资为基数计算，各为9个月。

3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5. 住院伙食补助费、交通食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

6. 辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

总之，北京市8级工伤赔偿涉及多个项目和具体的计算标准，您可以根据自己的实际情况，按照上述规定来确定应得的赔偿金额。如果在赔偿过程中遇到问题，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。