北京产假有哪些规定？

北京产假的相关规定涉及多个方面，下面为您详细介绍。

首先，关于产假天数。依据《北京市人口与计划生育条例》，女方除国家规定的产假外，享受的延长生育假由三十日调整为六十日。国家规定的产假是98天，所以在北京，女方正常生育的产假天数总共为158天。如果是难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

其次，产假期间的待遇。按照《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

再者，配偶的陪产假。《北京市人口与计划生育条例》规定，男方享受陪产假十五日。在陪产假期间，男方也能享受相应的福利待遇，工资等正常发放。

另外，还有育儿假。按规定，子女满三周岁前，夫妻每人每年可享受五个工作日的育儿假；夫妻双方经所在单位同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数。

北京的产假规定既保障了女职工生育期间的权益，也考虑到了家庭育儿等多方面的需求，相关的待遇和假期安排都是有明确法律依据的，女职工和其配偶可以根据自身情况合理安排和享受这些权益。