调店是否需要重新签劳动合同？

我在总公司工作一段时间后，现在要调到子公司去。我不太清楚这种情况下，原来的劳动合同要不要重新签，担心会影响到自己的权益，比如工作年限的计算、福利待遇等。想了解具体法律上是怎么规定的。

我在总公司签了劳动合同，现在因为工作安排要到分公司工作，不清楚这种情况下能不能和分公司重新签协议。想知道具体在什么情况下可以重新签，重新签的话对我的权益有没有影响等方面的内容。

公司最近因为业务调整，要给部分员工调岗。有些员工担心调岗后权益受影响，想知道这种情况下是不是必须得重新签合同，还是说原合同继续有效就行，希望能了解清楚相关规定。

公司因业务调整等原因给员工降职调岗了，员工不太清楚这种情况下要不要重新签劳动合同。担心不签会影响自身权益，签了又怕有其他问题。想了解具体在法律上是怎么规定的。

我在子公司工作，现在公司安排调到分公司，心里有点没底。不知道原来签的合同到时候还能不能保障我的权益，想了解下这种调动后合同的有效性具体是怎么规定的。

我在公司面临转岗的情况，担心转岗后权益得不到保障。不知道这种情况下是不是一定要重新签劳动合同，另外转岗后薪资待遇等方面怎么确定比较好，希望能得到专业的解答。

我在分公司工作一段时间了，现在公司安排我调到总公司。我有点担心会不会要交违约金，毕竟涉及到工作调动。我想知道这种情况下法律上是怎么规定的，还有我的工龄能不能连续计算呢？

我之前和总公司签了劳动合同，现在分公司成立了，公司说要我和分公司重新签协议。我不太清楚这样合不合理，会不会影响我的权益，比如工龄计算这些方面。所以想问问劳动合同能不能与分公司重新签订协议 ？

我原本是和总公司签的劳动合同，现在分公司成立了，公司这边提出要我和分公司重新签协议。我不太清楚这样做合不合法，对我会有什么影响，所以想问问劳动合同能不能与分公司重新签订协议呢？

我在现在这家公司工作一段时间了，最近公司说要给我调整岗位。我不太清楚这种情况下，需不需要重新签订劳动合同。我想知道从法律角度看，岗位调整和重新签合同之间到底是怎样的关系，要是不重新签会有什么影响吗？

我在一家公司工作，最近公司说要给我调动岗位。我就有点担心，不知道这种岗位变动的情况，需不需要重新签订劳动合同啊？我想了解一下从法律角度，到底是怎么规定的，要是不重新签会不会有什么问题。

我所在的公司撤店了，然后安排我去别的店，但新店铺离我家很远，我不想去。这种情况下，我想知道我能不能从公司拿到赔偿，不知道法律上是怎么规定的。

我在一家连锁公司工作，原本在A门店上班，现在公司要把我调到B门店。我不太清楚这算不算是调岗，毕竟工作地点变了，但工作内容好像没太大变化。我想知道这种情况在法律上到底算不算调岗，会不会影响我的权益。

公司要把我调到其他店工作，我不想去就打算离职，这种情况下公司会不会给我赔偿呢？我不太清楚相关法律规定，也担心自己的权益得不到保障，想了解一下公司在这种情况下有没有赔偿的义务。

我在现在这个单位工作得好好的，但是单位突然说要把我调到其他单位去，我并不愿意。我不知道单位这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？我想了解下相关法律规定。

我工作的店铺要撤店了，公司让我调到其他店，但新店铺离我家特别远，我不想去。这种情况下，我能要求公司给我赔偿吗？想了解下这方面的法律规定。

我工作的店铺要闭店了，公司想把我调到其他店，但新店铺距离我家很远，我不想去。这种情况下，公司应该给我赔偿吗？我不太懂这方面的法律，想知道自己的权益。

我所在的店铺撤店了，公司要把我调到其他店，但新店铺距离我家太远，我不想去。我想知道在这种情况下，我能获得怎样的赔偿，法律上是如何规定的呢？

我所在的公司撤店了，现在要把我调到其他行业去工作。我不太愿意去，可又不知道公司这么做合不合法。我跟公司签了劳动合同，也不知道这种情况合同还有没有效。我想了解下，从法律角度来说，公司这样做到底合不合法呢？

我在一家公司工作多年，最近公司突然要变更我的劳动关系，我担心这会对我不利。我想知道，在这种情况下我能不能得到赔偿？不太清楚法律在这方面是怎么规定的，希望能得到专业解答。