北京二级工伤赔偿标准是怎样的，二级工伤如何赔偿？

当劳动者遭遇工伤，尤其是被鉴定为二级工伤时，其合法权益受到《工伤保险条例》等相关法律法规的保护。在北京，二级工伤赔偿遵循这些法律规定，以保障受伤劳动者的生活和医疗需求。

首先，二级工伤会有一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为二级伤残的，一次性伤残补助金为25个月的本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次，按月支付的伤残津贴也是重要的赔偿部分。同样根据《工伤保险条例》第三十五条，二级伤残的伤残津贴为本人工资的85%。伤残津贴会按月发放，以保障工伤职工的基本生活。不过，如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

此外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，也由工伤保险基金补足差额。

对于工伤职工的治疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

还有，工伤职工需要生活护理的，根据生活自理障碍程度，由工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

在申请赔偿时，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

总之，北京二级工伤赔偿是一个较为复杂的体系，涉及多项赔偿项目和严格的申请流程。工伤职工及其家属应了解相关法律规定，积极维护自身合法权益。如果在赔偿过程中遇到问题，可咨询专业的法律人士。