厂里交社保有什么好处和用途？

厂里交社保具有诸多好处和用途，下面从不同险种为您详细介绍。

首先是养老保险，它是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着您在厂里交社保，缴纳养老保险达到一定年限，退休后就可以每月领取养老金，保障您晚年的基本生活开销。

医疗保险能为参保人员提供医疗费用的报销。当您生病就医时，无论是门诊看病还是住院治疗，产生的符合医保报销范围的费用，都可以按照一定比例进行报销。依据《社会保险法》第二十八条，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。这大大减轻了您的医疗负担，避免因病致贫的情况发生。

失业保险是在您非因本人意愿中断就业，且满足一定条件时，可以领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。这笔失业保险金能在您失业期间保障您的基本生活，帮助您度过难关。

工伤保险则是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。如果您在工作过程中不幸发生工伤，工伤保险会支付您的医疗费用、伤残津贴等相关费用。根据《工伤保险条例》，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

生育保险主要用于保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。此外，女职工在产假期间还能享受生育津贴，保障其在生育期间的收入。