厂子里交五险一金有没有用？

厂子里交五险一金是非常有用的，下面为您详细介绍一下。

首先是养老保险，这是为我们退休后的生活提供基本保障的制度。当我们在达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险满一定年限（一般是15年）后，就可以按月领取养老金。养老金可以保障我们在老年失去劳动能力、没有工资收入的情况下，依然有稳定的经济来源，维持基本生活。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

医疗保险在我们生病就医时发挥着重要作用。缴纳医保后，在看病买药时就可以按照规定报销一定比例的费用，这样能大大减轻我们的医疗负担。尤其是遇到重大疾病时，高额的医疗费用可能会让一个家庭陷入困境，而医保报销就能解决很大一部分问题。根据《社会保险法》第二十八条，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

失业保险可以在我们非因本人意愿中断就业，并且满足一定条件时，为我们提供一定时期的失业金。在失业期间，我们可以用这笔钱维持基本生活，同时也有时间去寻找新的工作。《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

工伤保险主要是为了保障我们在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。如果在工作过程中发生意外，工伤保险会承担相应的费用，包括治疗费用、伤残津贴等，让我们能够得到及时的治疗和补偿，减轻个人和家庭的经济压力。《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

生育保险对于女职工来说非常重要，它可以报销生育期间的医疗费用，并且在产假期间提供生育津贴，保障女职工在生育期间的生活和医疗需求。男职工缴纳生育保险，其未就业配偶也可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。依据《社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

住房公积金可以用于购房、租房、装修等住房相关的支出。我们在缴纳住房公积金的同时，单位也会按照一定比例为我们缴纳，这相当于增加了我们的收入。而且使用住房公积金贷款买房，利率通常比商业贷款低很多，能为我们节省一大笔利息支出。《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

综上所述，厂子里交五险一金无论是对我们当下的生活，还是对未来的保障，都有着不可忽视的重要作用。