在外打工有必要交五险吗？

在外打工交五险是非常有必要的，下面从五险的构成及作用、法律依据等方面为你详细解释。

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险，就像是给自己的老年生活存钱。等你退休之后，每个月都能从这里面拿到一笔钱，保障基本的生活开销。依据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社保法》）第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着只要你交够一定的时间，退休后就有稳定的收入来源。

医疗保险可以在你生病或者受伤去医院看病的时候帮你减轻负担。看病产生的费用，一部分可以由医保来报销。《社保法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。有了医保，就不用担心生病会给自己带来沉重的经济压力。

失业保险是在你因为非本人意愿失去工作的时候能帮到你。按照《社保法》第四十五条规定，失业人员符合一定条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。这笔钱可以在你重新找到工作之前，维持基本的生活。

工伤保险是当你在工作过程中受到伤害或者得了职业病的时候，能为你提供医疗救治和经济补偿。《社保法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。这相当于给你的工作上了一份安全保险。

生育保险则是针对女职工在生育期间提供的保障。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。《社保法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这说明缴纳五险是用人单位和劳动者的法定义务。如果用人单位不给员工交五险，是违反法律规定的，员工可以通过法律途径维护自己的权益。

综上所述，在外打工交五险不仅能为你的生活提供多方面的保障，也是符合法律要求的。所以，建议你积极缴纳五险。