电子厂五险一金会从工资里扣除吗？

五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种社会保险，以及住房公积金。在我国，员工的五险一金缴纳分为单位缴纳部分和个人缴纳部分。

对于个人缴纳部分，通常是会从员工的工资里扣除的。以养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般情况下，个人缴纳比例为工资的8%左右。医疗保险方面，同样依据该法，职工参加职工基本医疗保险，个人缴费一般为工资的2%左右。失业保险个人缴费比例相对较低，大概在0.2% - 1%之间。而工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳，个人无需缴费。

住房公积金的缴纳，根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。一般来说，电子厂会按照规定从员工工资里扣除个人应缴纳的五险一金部分。不过具体的扣除比例可能因地区政策、企业规定等因素有所不同。你可以查看工资条或者咨询厂里的人事部门，了解详细的扣除情况。