打工有必要交五险吗？

打工是非常有必要交五险的。下面为您详细解释五险的概念以及交五险的必要性和法律依据。

五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是国家为了保障劳动者在不同生活场景下的权益而设立的社会保障制度。

养老保险就像是为您的老年生活提前储蓄。当您达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险满一定年限后，就可以每月领取养老金，保障您晚年的基本生活开销。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

医疗保险则能在您生病就医时发挥重要作用。它可以报销您的部分医疗费用，减轻您的经济负担。无论是平时的门诊看病，还是住院治疗，都能享受到医保的报销待遇。根据该法第二十八条，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

失业保险是在您非因本人意愿中断就业时，为您提供一定期限的生活保障。您可以领取失业保险金，帮助您度过失业这段困难时期。《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

工伤保险能在您在工作过程中遭受意外伤害或者患职业病时，为您提供医疗救治和经济补偿。如果您在工作中受伤，单位会在规定时间内为您申请工伤认定，一旦认定为工伤，您就能获得相应的赔偿。《社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

生育保险则是为女职工在生育期间提供生育津贴和医疗费用报销。对于男职工而言，其未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

综上所述，五险对于劳动者来说至关重要，它能为您的生活提供多方面的保障。而且根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以，从法律层面和自身权益保障来看，打工交五险是很有必要的。