五险一金有什么好处和坏处？

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种社会保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

从好处方面来看，首先是养老保险，依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着在我们年老丧失劳动能力后，可以有稳定的经济来源维持生活。

医疗保险的作用也非常大，根据该法第二十八条，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。当我们生病就医时，能报销大部分费用，减轻医疗负担。

失业保险在我们非因本人意愿中断就业，并且符合一定条件时，可依据该法第四十五条领取失业保险金，帮助我们在失业期间维持基本生活。

工伤保险，根据该法第三十三条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。这保障了我们在工作中遭受意外或患职业病时能得到救治和补偿。

生育保险方面，该法第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这对于生育子女的职工来说，能报销生育相关费用，还有生育津贴。

住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，职工可以使用公积金贷款买房，利率比商业贷款低很多，能节省购房成本，而且还可以提取公积金用于租房等住房相关支出。

而五险一金基本没有坏处。虽然会从我们每月工资中扣除一部分钱用于缴纳，但这是一种长远的保障投资。缴纳的费用会进入我们自己的社保账户和公积金账户，在需要的时候都能发挥作用。总体而言，五险一金是对我们非常有益的保障制度。