工伤对退休有什么好处？

工伤对退休的好处主要体现在多个方面。首先，从工伤保险待遇角度来看，如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。这依据的是《工伤保险条例》第三十五条。

并且，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。等工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

对于五级、六级伤残的工伤职工，如果用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。当他们达到退休年龄办理退休后，就按照正常的养老保险待遇来享受。

此外，工伤职工在退休时，其工伤治疗期间的费用、康复费用等相关费用都已经按照工伤保险的规定进行了报销和处理，这在一定程度上减轻了职工个人的经济负担。而且，工伤认定记录也会在一定程度上体现职工为单位和社会做出的贡献，在退休时可能会在心理上给予职工一种认可和保障。总体而言，工伤在退休时从经济补偿和待遇保障等方面给予了工伤职工一定的好处。