员工福利费是否需要缴纳个人所得税？

员工福利费是否需要缴纳个人所得税，要分情况来看。

首先，我们来了解一下什么是员工福利费。员工福利费是企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定，福利费、抚恤金、救济金免征个人所得税。这里所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发〔1998〕155号）进一步明确，生活补助费是指由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。这种情况下的福利费是不用缴纳个人所得税的。

然而，如果是以下这些情况，员工福利费就要缴纳个人所得税了。企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费，应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征个人所得税。企业从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助，如节日发放的购物卡、礼品等，不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税。 总之，判断员工福利费是否缴纳个人所得税，关键看其是否符合税法规定的免税条件。