公司工会发福利需要扣个税吗？怎么算？

公司工会发放的福利是否需要扣个税以及如何计算，需要根据福利的具体情况来确定。

首先，我们来解释一下个人所得税。个人所得税是国家对个人取得的各项所得征收的一种税。简单来说，当个人获得了收入，达到一定标准后，就需要向国家缴纳一部分税款。

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

对于公司工会发放的福利，如果是属于人人有份的、与任职或者受雇有关的非货币性福利，应并入当月工资、薪金所得，计征个人所得税。例如，工会在中秋节给每位员工发放了一盒价值500元的月饼，这500元就需要计入员工当月的工资薪金收入中，一起计算个人所得税。计算方法是先确定应纳税所得额，即当月工资薪金收入加上福利金额，再减去5000元的基本减除费用以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，按照适用的税率和速算扣除数来计算应纳税额。

但是，如果福利是工会组织的职工集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。比如工会组织全体员工外出旅游，这种福利是大家一起享受的，无法具体量化到个人，通常就不需要缴纳个人所得税。