离职一个月公司还不让走怎么办？

当你遇到离职一个月公司还不让走的情况，首先我们要明确劳动者拥有法定的解除劳动合同的权利。在《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条中有规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这就意味着，只要你按照规定提前三十天书面通知了公司要离职，那么从通知之日起满三十天后，你和公司的劳动合同就自动解除了，你有权利离开公司。

如果公司以各种理由不让你走，比如以不发工资来威胁你继续工作，这是不合法的行为。工资是你付出劳动后应得的报酬，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，公司不能因为你离职就克扣你的工资。

要是公司不配合你办理离职手续，你可以采取一些措施来维护自己的权益。你可以先和公司进行友好的沟通，向他们说明法律规定，让他们知道他们的做法是不合法的，争取和平解决问题。如果沟通没有效果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力对公司的违法行为进行调查和处理。你也可以准备好相关的证据，比如离职申请的书面材料、工作证明等，去申请劳动仲裁，通过法律途径来解决问题。