辞职到期了公司不放人该怎么办?
我提前一个月向公司提交了辞职申请,现在辞职到期了,可公司却以各种理由不放我走。我已经找好新工作了,很着急入职,不知道这种情况该怎么处理,怎样才能顺利离职呢?
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当辞职到期公司却不放人时,你可以参考以下内容来维护自己的权益。 首先,我们要了解法律赋予劳动者的辞职权利。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,只要你按照规定的时间和方式提出辞职,就拥有合法解除劳动合同的权利。 如果你已经提前三十天(试用期提前三天)以书面形式向公司提出辞职,并且保留好了相关证据,比如辞职信、邮件记录、聊天记录等,那么在辞职到期后,你与公司的劳动关系就依法解除了。公司没有权利强行挽留你继续工作。 若公司不放人,你可以先尝试与公司进行友好沟通。向公司说明你已经按照法律规定履行了辞职程序,强调你离职的决心和法律依据。沟通时要注意保留好对话记录,以防后续需要。 如果沟通无效,公司仍然拒绝为你办理离职手续,你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查,他们会根据你提供的证据和情况进行调查,并责令公司改正违法行为。 此外,你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对正式的解决劳动纠纷的途径。你需要准备好相关证据,如劳动合同、辞职信、工资条等,向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会根据事实和法律规定进行裁决,要求公司为你办理离职手续,并可能会给予你相应的赔偿。 总之,在辞职到期公司不放人的情况下,你要清楚自己的权利,通过合法合理的途径来解决问题。

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