骨裂工伤赔偿金额是多少？

骨裂工伤赔偿金额需要结合多个因素来确定。首先，我们要明白工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

要确定赔偿金额，第一步是进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步是劳动能力鉴定。在被认定为工伤后，需要对劳动能力进行鉴定，以确定伤残等级。骨裂一般可能被鉴定为不同的伤残等级，不同等级对应的赔偿标准不同。劳动能力鉴定是依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准进行的。

赔偿项目和标准如下：

医疗费方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。依据是《工伤保险条例》第三十条。

停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

如果构成伤残，还有一次性伤残补助金等赔偿。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这是依据《工伤保险条例》第三十七条等规定。

所以，骨裂工伤赔偿金额要综合工伤认定、劳动能力鉴定结果以及具体的赔偿项目标准等来确定。