社保发放标准的计算公式是什么？

社保发放标准的计算涉及到多个险种，下面主要为您介绍养老保险和医疗保险的相关计算方式。

首先是养老保险。养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来确定的。其计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的“当地上年度在岗职工月平均工资”是由当地统计部门公布的数据；“本人指数化月平均缴费工资”是指您历年缴费工资按照当地工资水平进行指数化后的平均值。

个人账户养老金则是根据您个人账户储存额除以计发月数来计算。公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。“个人账户储存额”就是您多年来个人缴纳社保部分累计的金额；“计发月数”根据退休年龄不同而有所差异，例如60岁退休对应的计发月数是139个月。

对于医疗保险，虽然它不像养老保险那样有明确的发放金额计算公式，但医保报销金额也有其计算规则。医保报销金额 =（报销范围内的医疗费用 - 起付线）× 报销比例。“报销范围内的医疗费用”是指符合当地医保政策规定可以报销的费用；“起付线”是指在报销前需要个人先承担的费用额度；“报销比例”则根据不同的医院等级、参保类型等因素有所不同。

以上这些计算方式依据的是《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，旨在保障参保人员在养老、医疗等方面的基本权益。不同地区的社保政策可能会存在一定差异，具体的计算标准和参数建议您咨询当地的社保经办机构。