十级工伤能否赔偿16万？

十级工伤能否赔偿16万，这需要结合具体情况来判断。我们先来了解一下十级工伤赔偿所涉及的法律规定和赔偿项目。

根据《工伤保险条例》的相关规定，十级工伤的赔偿项目主要包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，此外还有停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、护理费等。

一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，您月工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大。以某些经济发达地区为例，这两项补助金加起来可能数额较高，但在一些经济相对落后地区，数额可能相对较低。

停工留薪期工资，是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。比如停工留薪期为6个月，月工资5000元，那么停工留薪期工资就是30000元。

医疗费是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、护理费等也都有相应的标准。

要判断十级工伤能否赔偿到16万，关键在于您所在地的赔偿标准以及您本人的工资水平等因素。如果您所在地经济发达，赔偿标准较高，且您本人工资也比较高，各项赔偿项目加起来是有可能达到16万的。但如果所在地赔偿标准较低，或者您本人工资不高，可能就达不到16万。所以，具体的赔偿金额需要根据实际情况来准确计算。