五十岁的人能否交补充养老金？

补充养老金，简单来说，是在基本养老保险之外，为人们提供额外养老保障的一种制度。它能让我们在退休后有更多的收入，提高养老生活的质量。

对于五十岁的人是否能交补充养老金，这需要分不同情况来看。目前常见的补充养老金形式有企业年金、职业年金和个人养老金。

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。如果所在单位建立了企业年金制度，并且单位允许职工加入，那么五十岁的人是可以交企业年金的。依据《企业年金办法》，只要是与用人单位订立劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系并加入企业年金计划的职工，都可以参与。

职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员。如果是五十岁的机关事业单位在职人员，是可以参加职业年金的。《机关事业单位职业年金办法》规定，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。

个人养老金是政府支持、个人自愿参加、市场化运营、实现养老保险补充功能的制度。根据《关于推动个人养老金发展的意见》，在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者，都可以参加个人养老金。所以，五十岁的参保劳动者能自行缴纳个人养老金。而且五十岁距离退休可能只有几年到十几年时间，缴纳个人养老金能在一定程度上增加养老储备。