可以放弃以前的社保重新交吗？

从法律角度来看，是可以停止缴纳以前的社保，重新开始缴纳的，但这其中涉及到一些关键的法律规定和实际影响，下面为您详细解释。

首先，依据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险的参保和缴费遵循自愿与强制相结合的原则。对于职工社保而言，用人单位和职工必须依法参加社会保险并缴纳费用，这是具有强制性的。不过，如果您从原单位离职，原单位停止为您缴纳社保后，您在新单位参保时，从操作层面可以选择不将之前的社保进行转移合并，而是重新建立社保账户缴纳。

然而，放弃以前的社保重新缴纳可能会带来一些不利影响。在养老保险方面，养老保险的待遇与缴费年限和缴费金额直接相关。放弃之前缴纳的社保，意味着您之前的缴费年限将不能累计计算，这可能会使您在达到法定退休年龄时，因缴费年限不足而无法享受养老金待遇，或者养老金待遇水平降低。根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

在医疗保险方面，不同地区对于医保缴费年限有不同规定，一般要求男性缴费满25 - 30年，女性缴费满20 - 25年，退休后才能享受医保待遇。放弃以前的社保重新缴纳，可能导致您达不到当地规定的累计缴费年限，退休后无法享受医保报销。而且，医保断缴期间，您将无法享受医保报销待遇。

此外，在一些城市，社保缴纳情况与购房、购车、子女上学等政策挂钩。放弃以前的社保重新缴纳，可能会影响您这些权益的享受。因此，建议您谨慎考虑是否放弃以前的社保，如有可能，尽量将之前的社保进行转移合并，以保障自己的合法权益。