失业险不停，另一个单位就不能缴纳养老险吗？

在我国的社会保险体系中，失业险和养老保险是两种不同类型的保险，它们分别保障劳动者在失业和退休后的生活权益。一般情况下，失业险不停，另一个单位是可以缴纳养老保险的。

从法律角度来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。该法条明确了用人单位为职工缴纳社保的义务，并没有规定失业险未停缴就不能缴纳养老保险。

不过，在实际操作中，可能会存在一些特殊情况导致新单位无法为员工缴纳养老保险。比如当地社保系统可能存在关联设置，如果失业险处于未停状态，系统可能会出现无法办理养老保险增员的提示。这其实并非是法律规定的限制，而是社保经办机构在业务流程和系统操作上的问题。

当遇到这种情况时，劳动者可以要求新单位的人事部门与当地社保经办机构进行沟通协调，说明情况，申请先办理养老保险的增员和缴纳手续。同时，劳动者本人也可以前往社保经办机构，主动申请停止领取失业金和停缴失业险。这样，新单位就能顺利为其缴纳养老保险了。

总之，按照法律规定，失业险不停并不影响新单位缴纳养老保险，但可能会受到社保系统操作等因素的影响，遇到问题时可以通过合理途径解决。