失业险公司能单独交吗？

在我国，失业保险是社会保险的重要组成部分，社会保险包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。对于公司能否单独缴纳失业保险这个问题，答案是否定的。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这就明确了用人单位为员工缴纳社保是一项法定的强制性义务，并且要求五险统一缴纳，而不能选择性地只缴纳其中某一项。

从立法目的来看，社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而设立的制度。五险各自具有不同的保障功能，相互配合，共同为劳动者提供全面的社会保障。如果允许用人单位单独缴纳失业保险，会破坏社会保险制度的整体性和平衡性，使劳动者无法享受到完整的社会保障权益。

所以，公司不能单独为员工缴纳失业保险，而必须按照法律规定，为员工足额缴纳包括失业保险在内的五险。若公司只单独缴纳失业保险，属于违法行为，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报，维护自己的合法权益。