拖欠工资是否可以申请支付令？

在遇到公司拖欠工资的情况时，劳动者是可以申请支付令的。下面为你详细解释。 首先，支付令是人民法院根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。简单来说，就是法院帮你向欠你钱的人要钱的一种方式。 在拖欠工资的场景中，劳动者就是债权人，公司就是债务人。 《中华人民共和国民事诉讼法》规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。 对于拖欠工资的情况，只要劳动者和公司之间没有其他债务纠纷，并且支付令能够送达公司，劳动者就可以向法院申请支付令。 申请支付令的流程如下： 劳动者需要向法院提交申请书，申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。 法院会对申请书进行审查，符合条件的，法院会在受理之日起十五日内向公司发出支付令；不符合条件的，法院会裁定驳回申请。 公司在收到支付令之日起十五日内，要么清偿债务，要么向法院提出书面异议。如果公司既不提出异议又不履行支付令的，劳动者可以向法院申请强制执行。 需要注意的是，如果公司提出书面异议，法院会对异议进行审查，如果异议成立，支付令就会失效，此时劳动者需要通过其他法律途径来追讨工资，比如申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。 总的来说，申请支付令是一种快速、简便的追讨工资的方式，但在实际操作中，可能会因为公司提出异议而导致支付令失效。因此，劳动者可以根据具体情况，选择最适合自己的维权方式。