在新公司买了一个月社保能否申请生育津贴？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。

申请生育津贴通常需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。而关于具体的享受生育津贴的缴纳时长要求，各地规定存在差异。

有的地方要求在分娩前连续缴纳生育保险费满一定时间，比如9个月或者12个月等。在这种情况下，您在新公司只买了一个月社保，是不符合申请条件的。但也有一些地方规定，分娩后继续缴纳生育保险费满一定期限后可以申请生育津贴，或者只要在生育时处于参保状态即可申请等。所以，仅在新公司买了一个月社保是否可以申请生育津贴，要依据您所在地区的具体规定来判断。

建议您向当地的社保经办机构咨询了解所在地区关于生育津贴申请的具体政策和要求，他们能够为您提供准确详细的解答。