怀孕期间换公司买社保会影响生育津贴吗？

在讨论怀孕期间换公司买社保是否会影响生育津贴之前，我们先来了解一下生育津贴的基本概念。生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它的本质是对女职工收入损失的一种现金补偿。

要领取生育津贴，通常需要满足一定的条件。一般来说，所在单位需要按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一定时间，各地的规定有所不同，比如有的地方要求连续缴费满 9 个月，有的地方要求满 1 年等。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

如果在怀孕期间换公司买社保，会不会影响生育津贴要分情况来看。如果新公司能够及时为你办理社保接续手续，并且保证生育保险连续足额缴纳，没有出现中断的情况，同时满足当地领取生育津贴的缴费时间要求，那么通常不会影响你领取生育津贴。

然而，如果换公司导致社保出现了中断，或者新公司没有及时为你缴纳生育保险，使得缴费时间不满足当地规定，那么就很可能会影响你领取生育津贴。比如当地要求连续缴费满 1 年才能领取生育津贴，你换公司后中断了 2 个月，这样就可能不符合领取条件了。

所以，怀孕期间换公司买社保不一定会影响生育津贴，关键在于社保的连续性和是否满足当地的领取条件。建议你在换公司之前，先了解当地生育保险的具体政策和要求，和新公司确认好社保办理的时间和衔接问题，避免出现不必要的麻烦。